En Tectum Corporativo somos especialistas en sueldos y compensaciones.

Jesús y Luis tienen 22 años de experiencia en una metodología fiscal y laboral. ¡100% legal!

Somos especialistas en sueldos y compensaciones. Actualmente contamos con +150 clientes genérandoles soluciones para apoyar la economía de sus empleados y socios.

Historia

Con 20 años de experiencia en el área de sueldos y compensaciones, siempre utilizando figuras legales, buscando maximizar la eficiencia de las empresas, así como los recursos para su fuerza laboral.

Misión

Apoyar a las empresas en México para maximizar sus recursos ante los retos que representa la competencia y entorno global.

Visión

Apoyar a la economía de la fuerza productiva de nuestros clientes, para lograr para ellos la máxima productividad y rentabilidad.

Conoce a los fundadores y socios de Tectum Corporativo:

Jesús y Luis te estarán acompañando en todo este proceso de crecimiento para tu empresa.

Jesús Garay

  • Abogado de profesión con especialidad en materia laboral.

  • Con basta experiencia en resolver controversias entre patrones y trabajadores, sindicatos, despidos injustificados, juntas de conciliación y arbitraje, etc.

  • Como abogado senior creó dentro del despacho un servicio que en aquel tiempo se le denominaba “Auditorias Laborales”, lo que hoy es conocido como “Cumplimiento Laboral”.

  • Se dio cuenta a través de su experiencia que en la auditoría laboral toda la documentación se tenía lista y firme, pero no había continuidad en el armado de expedientes y documentación por parte del cliente.

  • Decidió gracias a ese aprendizaje que la única manera de que todo se lleve en tiempo y forma era llevando la nómina.

  • Fue así como se dio el inicio de TECTUM Corporativo

Luis Potes

  • Ingeniero Químico de profesión.

  • Su visión empresarial la aprendió trabajando para General Electric. Ahí desarrollo su visión en la estructura de procesos, KPI's, manejo de personal y sobre todo planeación estratégica enfocada en el crecimiento de empresas.

  • Trabajando para GE, le ofrecieron en otra empresa un rol con un sueldo muy superior.

  • Se dio cuenta que el tener un sueldo competitivo no te garantiza tener prestaciones atractivas.

  • Gracias a esa mala experiencia decidió emprender un camino empresarial co-creando una empresa de consultoría para ayudar a las empresas a mejorar las prestaciones de sus empleados y socios.

  • Fue así como se dio el inicio de TECTUM Corporativo

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